Stöd: Doktorander

Handledning

Handledningen ger stöd i val av kurser och i avhandlingsarbetet genom hela forskarstudierna. Handledarna är därtill tillgängliga för att diskutera undervisning, karriärutveckling, stresshantering och välmående.

Två handledare utses för varje doktorand. En av dem är huvudhandledare och måste vara docent eller professor. Den individuella studieplanen ska specificera ansvarsområden och roller för respektive handledare. Doktoranden har rätt att byta handledare om behov uppstår. 

PhD Handbook om handledning (på engelska)

Studierektor och biträdande prefekt

På institutionen har vi organiserat det så att studierektor för forskarutbildning är ansvarig för utbildningens innehåll och kvalitet, medan den biträdande prefekten med ansvar för forskarutbildning har arbetsgivaransvar och ansvar för arbetsmiljön. Sedan 1 februari 2025 har Sara Kalm båda rollerna, så vid sidan av dina handledare är det främst henne du ska vända dig till med frågor med mera. 

I slutet av varje kalenderår bjuder biträdande prefekt in till frivilliga utvecklingssamtal för doktorander. Samtalet utgår från den årliga uppdateringen av den individuella studieplanen. Det utgör även en möjlighet för doktoranden att ta upp arbetsmiljöfrågor och framtida möjligheter.

Läs mer:

Arbetsordning för Statsvetenskapliga institutionen | SVETNET – Internt Statsvetenskapliga institutionen

Utvecklingssamtal | Medarbetarwebben (lu.se)

Representation

Vid institutionen finns ett doktorandråd som är en sammanslutning för att tillvarata doktorandernas intressen på institutionen. Doktorandrådet träffas ungefär en gång i månaden och har en ordförande samt en vice ordförande. I doktorandrådet kan du ta upp frågor och problem du möter i ditt arbete som doktorand och som du har svårt att hantera på egen hand. Ordförande och vice ordförande är också kontaktpersoner för studierektor för forskarutbildningen och för biträdande prefekt med ansvar för forskarutbildningen.

Doktorandrådet har representation i institutionsstyrelsen, forskarrådet och JLM-gruppen (jämställdhet, likabehandling och mångfald). 

Institutionens doktorandråd har också representation vid den samhällsvetenskapliga fakultetens doktorandråd (SDR) som i sin tur ingår i Lunds doktorandkår (LDK).

• Organisation och styrning | SVETNET – Internt Statsvetenskapliga institutionen
• SDR - The Social Science Doctoral Student Council (Facebook-sida på engelska)
• Lund’s doctoral students union (English web page) 

Arbetsgruppen för jämställdhet, lika villkor och mångfald

Vid institutionen finns en arbetsgrupp för jämställdhet, lika villkor och mångfald (JLM-gruppen). Dess roll är att bevaka och informera om diskrimineringsfrågor på institutionen. Den är kopplad till fakultetens och universitetets arbete på dessa områden. Som doktorand är du välkommen att delta i gruppens arbete. 

Jämställdhet och lika villkor | Svetnet (lu.se)

Hälsa och arbetsmiljö

Tveka inte att ta upp frågor om välmående på ett tidigt stadium. Flera personer kan hjälpa dig. Biträdande prefekt med ansvar för forskarutbildningen har arbetsmiljöansvar för doktoranderna, medan prefekten har ansvar för arbetsplatsen som helhet. Du kan också vända dig till skyddsombuden när det gäller din arbetsmiljö. Prata också med din/a handledare om detta känns lämpligt och bra. 

Kontaktinformation hälsa och arbetsmiljö:

• Biträdande prefekt och studierektor för forskarutbildningen: Sara Kalm sara [dot] kalm [at] svet [dot] lu [dot] se (sara[dot]kalm[at]svet[dot]lu[dot]se)
• Prefekt: Kristina Jönsson kristina [dot] jonsson [at] svet [dot] lu [dot] se (kristina[dot]jonsson[at]svet[dot]lu[dot]se)
• Skyddsombud: Åsa Knaggård (asa [dot] knaggard [at] svet [dot] lu [dot] se (asa[dot]knaggard[at]svet[dot]lu[dot]se)) och Kristina Gröndahl Nilsson (kristina [dot] grondahl_nilsson [at] svet [dot] lu [dot] se (kristina[dot]grondahl_nilsson[at]svet[dot]lu[dot]se))
• Arbetsmiljö och hälsa | Medarbetarwebben (lu.se)

PhD wellbeing and career mentor

2025 har universitetet tillsatt en ny funktion, en PhD wellbeing and career mentor. Den som innehar positionen heter Laura Cox och är disputerad psykolog. Kontakta gärna henne. Hon tar individuella samtal men organiserar även gruppverksamhet.

Läs mer här: PhD Wellbeing and Career Mentor Info Flyer

Lunds universitets doktorandombudsman 

Doktorandombudsmannen (DOMB) har i uppdrag att hjälpa doktorander vid Lunds universitet när de stöter på utmaningar rörande utbildning på forskarnivå. Oavsett hur litet eller hur allvarligt problemet är, är du välkommen att kontakta DOMB för support (utan kostnad).

E-post: domb [at] ldk [dot] lu [dot] se (domb[at]ldk[dot]lu[dot]se)

Karriärutveckling

Lunds universitet informerar om doktoranders karriärutveckling här:

Karriärvägar inom forskning och undervisning vid Lunds universitet | Medarbetarwebben

Du kan också få hjälp av den ovan nämnda PhD Wellbeing and Career mentor.