Kränkningar och trakasserier
Lunds universitet accepterar varken kränkningar eller trakasserier. Om du som medarbetare skulle utsättas för kränkande beteende eller om du ser något som du uppfattar som kränkande beteende, finns här råd om vad du kan göra.
Så här rapporterar du
Om du är anställd och upplever att du blivit utsatt eller ser någon annan bli utsatt för kränkningar eller trakasserier kan du rapportera händelsen genom att berätta om den för din chef, dvs prefekten på vår institution. Om det inte är möjligt så kontakta nästa högre chef, exempelvis dekan eller motsvarande, eller prata med skyddsombudet på din arbetsplats.
Din chef (eller chefens chef enligt delegationsordningen) är skyldig att starta en utredning kring händelsen.
Du kan även rapportera kränkande särbehandling via Lunds universitets tillbudsrapportering.
Läs mer om hur du rapporterar tillbud.