Kränkningar och trakasserier
Lunds universitet accepterar inte kränkningar, trakasserier eller annan kränkande särbehandling. På denna sida får du information om hur du rapporterar kränkningar eller trakasserier, vilket stöd som finns och var du kan läsa mer om universitetets arbete för en trygg arbetsmiljö.
Rapportera kränkningar eller trakasserier
Om du upplever att du har blivit utsatt för kränkningar eller trakasserier, eller om du ser någon annan bli utsatt, ska du rapportera händelsen.
Du kan i första hand vända dig till din chef, det vill säga prefekten vid institutionen. Om det inte är möjligt kan du kontakta närmaste högre chef, exempelvis dekan, eller tala med arbetsplatsens skyddsombud.
Chefen är skyldig att utreda uppgifter om kränkningar eller trakasserier.
Rapportera via universitetets tillbudsrapportering
Du kan också rapportera kränkande särbehandling via Lunds universitets system för tillbudsrapportering.
Rapportera tillbud vid Lunds universitet
Mer information och stöd
På Medarbetarwebben finns mer information om universitetets arbete mot kränkningar och trakasserier, bland annat:
- Vad som räknas som kränkningar och trakasserier
- Hur en utredning går till
- Förbud mot repressalier
- Vad du kan göra som medarbetare eller kollega
- Vilket stöd som finns att få
Stöd och information om kränkningar och trakasserier på Medarbetarwebben