Javascript är avstängt eller blockerat i din webbläsare. Detta kan leda till att vissa delar av vår webbplats inte fungerar som de ska. Sätt på javascript för optimal funktionalitet och utseende.

Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Foto på Nina Wilén.

Nina Wilén

Docent

Foto på Nina Wilén.

What’s the ‘added value’ of Male Peacekeepers? (Or why we should stop instrumentalising Female Peacekeepers’ Participation

Författare

  • Nina Wilén

Summary, in English

How realistic and how fair are the expectations that we place on the small minority of female peacekeepers to bring an ‘added value’ to peace operations? Not at all, I argue in this brief, which examines the instrumentalisation of female participation and suggests that it is time to move beyond the question of an ‘added value’ that often translates into ‘added burden’.
Both male and female peacekeepers are needed for operations to be efficient, and therefore the focus should be on making the working environment more attractive for all. The first and necessary step to such a transformation is recruiting female and male leaders who are able to connect and communicate and who value diversity and inclusion.

Avdelning/ar

  • Statsvetenskapliga institutionen

Publiceringsår

2020-02

Språk

Engelska

Publikation/Tidskrift/Serie

Africa Policy Brief

Issue

29

Dokumenttyp

Artikel i tidskrift

Ämne

  • Social Sciences Interdisciplinary

Status

Published