Stöd för doktorander

Genvägar

• Handledning
• Studierektor och biträdande prefekt för forskarutbildning
• Representation
• Arbetsgruppen för jämställdhet, lika villkor och mångfald
• Hälsa och arbetsmiljö
• Lunds universitets doktorandombudsman (DOMB)
• Karriärutveckling

Handledning

Handledningen ger stöd under hela forskarutbildningen, både i avhandlingsarbetet och vid val av kurser. Du kan även diskutera frågor som rör undervisning, karriärutveckling, arbetsbelastning och välmående med dina handledare.

Varje doktorand har två handledare. En av dem är huvudhandledare och ska vara docent eller professor. Ansvarsområden och roller för respektive handledare ska framgå av den individuella studieplanen. Om behov uppstår har du rätt att begära byte av handledare.

Läs mer om handledning och byte av handledare i doktorandhandboken:

Supervision and change of supervisor – PHD Handbook

Studierektor och biträdande prefekt för forskarutbildning

Studierektor för forskarutbildningen ansvarar för utbildningens innehåll och kvalitet, medan den biträdande prefekten med ansvar för forskarutbildningen ansvarar för doktorandernas anställnings- och arbetsmiljöfrågor. Sedan den 1 februari 2025 har Sara Kalm båda rollerna. Utöver dina handledare är hon därför din huvudsakliga kontaktperson i frågor som rör forskarutbildningen.

Varje år erbjuds doktorander ett frivilligt utvecklingssamtal med den biträdande prefekten. Samtalet utgår från den årliga uppdateringen av den individuella studieplanen och ger möjlighet att diskutera exempelvis arbetssituation, arbetsmiljö, trivsel eller framtida karriärplaner.

Läs mer:

Arbetsordning för Statsvetenskapliga institutionen

Utvecklingssamtal | Medarbetarwebben (lu.se)

Representation

Vid institutionen finns ett doktorandråd som är en sammanslutning för att tillvarata doktorandernas intressen på institutionen. Doktorandrådet träffas ungefär en gång i månaden och har en ordförande samt en vice ordförande. I doktorandrådet kan du ta upp frågor och problem du möter i ditt arbete som doktorand och som du har svårt att hantera på egen hand. Ordförande och vice ordförande är också kontaktpersoner för studierektor för forskarutbildningen och för biträdande prefekt med ansvar för forskarutbildningen.

Doktorandrådet har representation i institutionsstyrelsen, forskarrådet och JLM-gruppen (jämställdhet, likabehandling och mångfald). 

Institutionens doktorandråd har också representation vid den samhällsvetenskapliga fakultetens doktorandråd (SDR) som i sin tur ingår i Lunds doktorandkår (LDK).

• Organisation och styrning | SVETNET – Internt Statsvetenskapliga institutionen
• SDR - The Social Science Doctoral Student Council (Facebook-sida på engelska)
• Lund’s doctoral students' union (English web page) 

Arbetsgruppen för jämställdhet, lika villkor och mångfald

Vid institutionen finns en arbetsgrupp för jämställdhet, lika villkor och mångfald (JLM-gruppen). Dess roll är att bevaka och informera om diskrimineringsfrågor på institutionen. Den är kopplad till fakultetens och universitetets arbete på dessa områden. Som doktorand är du välkommen att delta i gruppens arbete. 

Jämställdhet och lika villkor | Svetnet (lu.se)

Hälsa och arbetsmiljö

Tveka inte att ta upp frågor om välmående på ett tidigt stadium. Flera personer kan hjälpa dig. Biträdande prefekt med ansvar för forskarutbildningen har arbetsmiljöansvar för doktoranderna, medan prefekten har ansvar för arbetsplatsen som helhet. Du kan också vända dig till skyddsombuden när det gäller din arbetsmiljö. Prata också med din/a handledare om detta känns lämpligt och bra. 

Kontaktinformation hälsa och arbetsmiljö:

• Biträdande prefekt och studierektor för forskarutbildningen: Sara Kalm sara [dot] kalm [at] svet [dot] lu [dot] se (sara[dot]kalm[at]svet[dot]lu[dot]se)
• Prefekt: Kristina Jönsson kristina [dot] jonsson [at] svet [dot] lu [dot] se (kristina[dot]jonsson[at]svet[dot]lu[dot]se)
• Skyddsombud: Åsa Knaggård asa [dot] knaggard [at] svet [dot] lu [dot] se (asa[dot]knaggard[at]svet[dot]lu[dot]se)
• Arbetsmiljö och hälsa | Medarbetarwebben (lu.se)

PhD wellbeing and career mentor

Sedan 2025 finns en särskild PhD Wellbeing and Career Mentor vid Lunds universitet. Funktionen innehas av Laura Cox, som är disputerad psykolog. Du är välkommen att kontakta henne för stöd i frågor som rör välmående, arbetsliv och karriärutveckling. Hon erbjuder både individuella samtal och gruppaktiviteter. Via länken nedan kan du också ladda ner häftet om Wellbeing: Tools to Thrive During Your PhD.

Läs mer på Navigationsportalen för forskarstödjande resurser vid Lunds universitet

Lunds universitets doktorandombudsman (DOMB) 

Doktorandombudsmannen (DOMB) har i uppdrag att hjälpa doktorander vid Lunds universitet när de stöter på utmaningar rörande utbildning på forskarnivå. Oavsett hur litet eller hur allvarligt problemet är, är du välkommen att kontakta DOMB för support (utan kostnad).

E-post: domb [at] ldk [dot] lu [dot] se (domb[at]ldk[dot]lu[dot]se)

Karriärutveckling

Lunds universitet informerar om doktoranders karriärutveckling här:

Karriärvägar inom forskning och undervisning vid Lunds universitet | Medarbetarwebben

Du kan också få hjälp av den ovannämnda PhD Wellbeing and Career-mentorn.